«Неформальное образование дает то, чего не дает формальное». Милена Морарь — о своей суперсиле вдохновлять молодежь
Когда мы слышим слово «суперспособности», сразу представляем себе героев из фильмов. Но в реальной жизни суперсила — это не спецэффект, а то, как мы влияем на других. Например, Милена Морарь через неформальное образование помогает молодежи учиться, развиваться и верить в себя.
Милене – 23 года. Ей с детства нравилась профессия учителя. В семье Милены все так или иначе связаны со сферой образования. Милена даже думает, что страсть к преподаванию у нее в генах. В 10-м классе она открыла в себе интерес к работе с молодежью. «Тогда я впервые приняла участие в летней школе. Мне все понравилось, включая проведение тренингов. Позднее я даже некоторое время работала в молодежном центре», – вспоминает Милена.
С началом учебы в 12-м классе она решила сосредоточиться на подготовке к бакалавриату и отказалась от увлечений. Но ненадолго. С началом обучения в университете в Кишинэу Милена вернулась и в любимую сферу работы с молодежью.
От знания и навыков до ценностей и установок
Милена стала студенткой факультета журналистики и коммуникационных наук. Параллельно получила предложение работать координатором по коммуникациям в Национальной сети местных молодежных советов Молдовы (RNCLTM). «Я согласилась, потому что люблю работать с молодежью и сферу неформального образования. Через некоторое время я перешла на должность генерального секретаря сети. Позже баллотировалась на должность главы RNCLTM. Мне нравилось быть частью этого сообщества, и я знала, что смогу внести вклад в его развитие», – говорит девушка.
По словам Милены, RNCLTM — это платформа, которая объединяет местные, районные и муниципальные молодежные советы со всей страны. Главная цель организации — способствовать решению проблем, с которыми сталкивается молодежь, и вовлекать самих молодых людей в процесс принятия решений. Для этого RNCLTM налаживает диалог между молодежью и местными властями. «Один из основных направлений нашей деятельности – неформальное образование. Помимо координации работы советов, мы учим их налаживать работу с молодежью, проводим тематические тренинги и оказываем любую другую помощь. Мы помогаем им развиваться комплексно. И в плане знаний и навыков, в плане ценностей и установок», – объясняет Милена.
Общаюсь с молодежью из советов каждый день
В качестве главы сети у Милены много обязанностей. Она следит за тем, чтобы структура действовала должным образом и чтобы команда из четырех человек в секретариате, хоть и небольшая, работала эффективно. Кроме того, она занимается реализацией проектов, поиском новых партнеров и развитием возможностей для молодежи. «Каждый день я общаюсь с молодежью из советов. Общение с ними никогда не заканчивается: то мы обсуждаем по телефону, то в сообщениях, то они приходят к нам в офис или на мероприятия, то мы сами едем на места. Я стараюсь быть как можно ближе к ним. Понимаю, что это важно для них: им нравится чувствовать себя значимыми, чувствовать, что их замечают».
Иногда девушка работает на образовательных мероприятиях для молодежи. Она преподает широкий круг тем — от функционирования и менеджмента советов до написания проектов, неагрессивной коммуникации и борьбы с дезинформацией.
Большинство этих тренингов проводятся в рамках проектов, которые RNCLTM реализует при поддержке грантов, полученных от Европейского союза. В целом, по словам Милены, поддержка национальных и международных партнеров чрезвычайно важна для сети, поскольку она позволяет организовывать мероприятия на постоянной основе и на более высоком уровне.
«В первую очередь мы стараемся организовывать тренинги, которые отвечают их интересам. Если молодой человек не чувствует потребности в определенной информации, он не захочет участвовать в мероприятии. А если тема интересная, он придет и постарается впитать в себя как можно больше, – делится опытом Милена. – Кроме того, мы стараемся максимально сочетать разные методы неформального образования и по возможности избегаем презентаций PowerPoint, потому что молодежи это скучно».
Она искренне радуется, когда видит, что молодежь уходит с мероприятий, обогащенная новыми взглядами и знаниями. Также ей очень приятно видеть, как молодые люди из разных регионов вновь возвращаются на тренинги RNCLTM, занимаются здесь нетворкингом и находят новых друзей. «Замечательно видеть их эмоции каждый раз».
«Хочу привнести что-то новое»
Любовь к образованию и к молодежному сектору побудила Милену продолжить обучение в Государственном педагогическом университете имени Иона Крянгэ. Сейчас девушка учится в магистратуре по программе «Инновации и лидерство в образовании через информационные технологии».
«Эти исследования хорошо сочетаются с моей работой, потому что мы учимся интегрировать информационные технологии в сферу образования. Часто, когда нам дают задание разработать какой-то цифровой продукт, я думаю над тем, что можно создать и как это применить в работе с молодежью. Например, однажды я создала игру и использовала ее на тренинге».
Сейчас Милена работает над своей магистерской диссертацией «Роль неправительственных организаций в развитии цифровых компетенций у взрослых». Эту тему она выбрала, чтобы соединить учебу с работой. «Кроме того, я хочу привнести что-то новое в этой сфере. Одна из моих идей — разработать программу, которая могла бы развивать цифровые компетенции у молодежных работников», – объясняет Милена свой выбор.
Девушка уверена, что исследование поможет ей быть ближе к молодежным работникам, понять их реальные потребности и, в итоге, мотивировать их остаться в этой сфере.
«Иногда сложно совмещать учебу с работой, потому что это требует много сил, а я человек, который хочет все делать на высоком уровне. Хорошо, что занятия часто проходят онлайн. Часто слушаю лекции в наушниках, прямо в офисе».
«Сегодняшняя молодежь сильно изменит молдавское общество»
По словам Милены, неформальное образование очень важно для молодежи в Республике Молдова, так как компенсирует то, что не охватывает формальное образование.
«Неформальное образование делает тебя более открытым и эмпатичным к другим. Оно меняет то, как ты смотришь на мир, поскольку основано не только на знаниях, но и на ценностях. Оно формирует то, как ты воспринимаешь события, какие установки у тебя есть в разных ситуациях. Конечно, знания важны, но не менее важно понять, как их применить».
Кроме того, девушка считает, что неформальное образование очень сильно помогает развивать в молодежи лидерский дух. Когда молодые люди начинают ежедневно активно участвовать в разных видах деятельности, они становятся более ответственными за то, что происходит вокруг них. «Мы часто говорим с коллегами, что по сути формируем будущих НПО-шников. У нас есть примеры конкретных молодых людей, которые, набравшись опыта в советах, идут работать либо в молодежные структуры, либо к нам. И это замечательно!».
Милена отмечает, что молодежь, которая сейчас очень активна, станет в будущем чрезвычайно компетентной во многих сферах. По ее словам, приобретенный опыт не теряется, а сохраняется и применяется позже как в повседневной жизни и профессиональной сфере, так и в отношениях с другими людьми. «Лет через десять сегодняшняя молодежь сильно изменит молдавское общество».
Совет Милены подросткам: начать прямо сейчас активно участвовать в жизнь общества: «Не теряйте время. Каждое изменение начинается с нас, и оно должно начинаться уже сегодня, потому что у молодежи – огромный потенциал. У молодых людей есть феноменальные идеи, которые иногда вдохновляют и нас. Поэтому они должны воплощать в жизнь все, что считают важным».
А какая у тебя суперсила?
Своей историей Милена Морарь доказала: сверхспособности существуют! Все, что нам нужно сделать, – это поверить в их существование и развить собственные. А вы когда-нибудь задумывались о том, в чем ваша суперспособность?
Чтобы узнать больше о суперспособностях Милены, посмотрите это видео.
Автор: Кристина Платаш
САМОЕ ПОПУЛЯРНОЕ
[popular_posts columns_xl=»4″ columns_l=»4″ columns_m=»3″]
EU-UNDP Partnership on Insider Mediation for Conflict Prevention and Peacebuilding
Civil Society for the European Integration (Resilient CSOs + Responsible Budgeting = Accelerated AA implementation)
Supporting the Ministry of Justice and Justice Sector Reforms in the Republic of Moldova
Ending Violence, Expanding Livelihood Opportunities for Women and Accelerating Gender Governance in Moldova (EVOLVE4GE)
